Yrityksen/organisaation johtaminen, 4 ov

Tavoite

Ohjelman tavoitteena on tuoda esille erilaisten johtamistyylien keskeiset sisällöt ja toimintamallit. Oppilas harjaantuu näkemään erilaisten tilannejohtamisten ja strategisten vaihtoehtojen merkityksen yhteisön johtamiselle. Ohjelma tuo esille erilaisten kulttuuritekijöiden merkityksen johtamiselle ja miten tuloksekas johtaminen rakennetaan.

Teemat

• johtamisen perusperiaatteet eri aikakausina ja erilaisissa yhteyksissä
• miten tehokas johtaminen rakennetaan
• kuinka erilaisissa kulttuureissa tulee orientoitua johtamiseen
• omien johtamisvahvuuksien tunnistaminen ja uusien alueiden kehittäminen
• tavoitejohtamisesta, strategioilla, prosesseilla, visioilla ja tiedolla johtamiseen
• kuinka vuorovaikutteinen tietokoneavusteinen johtaminen rakennetaan

Toteutus

Lähiopetukseen osallistuminen, harjoitukset ja tentti.

4 ov voi suorittaa kahdella tapaa:

1. osallistumalla kurssille ja tenttiin tai
2. sopimalla opettajan kanssa luettavasta kirjallisuudesta ja tekemällä kirjallisuusesseitä sekä pitämällä 30 min. harjoitusesitelmän.

Kirjallisuutta (sovittava valinnasta)

Deresky, Helen, International Management. Managing Across Borders and Cultures, (1994 tai uudempi painos).

Financial Times, Mastering Management, (1997 tai uudempi painos).

Robinson, Dana Gaines and Robinson James C., Training for Impact (1990 tai uudempi painos).

Arviointi